为充分体现学校对教职工的关心和爱护，更好地帮助教职工切实解决实际困难，激励广大教职工为学校建设和发展做贡献。根据《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》（陕工发〔2024〕6号）精神，依据《西安医学院工会经费收支管理办法（修订）》，结合学校工作实际，特制定本办法。

一、慰问原则

（一）以人为本原则。坚持以教职工为中心，坚持面向基层、面向弱势、面向急难，坚持物质慰问与精神慰问相结合。

（二）及时慰问原则。工会对突然大病、遭遇大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工，给予及时慰问。

（三）定期慰问原则。工会在重大节日集中开展慰问活动，让工会经费更加惠及广大职工群众和工会会员，让教职工感受到学校的温暖。

二、慰问类别及标准

（一）节日慰问

校工会在国家规定的传统节日（春节、端午节、中秋节），采取发放实物的形式或到指定地点限时领取确定物品的提货券，慰问全体教职工会员，节日慰问标准为人均不超过2200元/年。

（二）劳动模范慰问

按照省总工会关于劳动模范教职工会员慰问的有关规定，春节期间可对在职劳动模范进行慰问，慰问标准不超过500元/年/人。如全总或省总有现金慰问，则按照上级工会精神办理。

（三）生日慰问

校工会向会员发放面值不超过200元的蛋糕卡。教职工会员过生日，各分会可通过举办集体生日会的形式为会员购买价值不超过300元的生日蛋糕及水果等慰问品。

（四）结婚、生育慰问

会员符合政策的结婚，二级分会可给予购买不超过300元的慰问品；女教职工会员符合政策的生育，在生育后两个月内，由其所在二级分会到校工会领取慰问品并慰问生育教职工会员。

（五）退休慰问

教职工会员退休时，由校工会、人事处统一定制纪念品为荣休人员留作纪念，纪念品标准不超过1000元/人。各分会组织召开荣休人员座谈会（购买适当干鲜果品鲜花等）予以欢送，颁发纪念品。

（六）患病住院慰问

教职工会员在本市医院住院的，由所在二级工会组织相关人员到医院探视、慰问；教职工会员在外地住院的，各基层工会通过其他适当方式进行慰问。慰问患病住院教职工会员按照不超过500元的慰问品（慰问金）标准执行，一年内同一病种慰问一次。费用由基层分工会审批并列支。重大疾病可申请特殊困难补助或通过职工互助保障得到帮助。

（七）丧事慰问

1.慰问标准

在职教职工会员去世的，给予家属慰问金2000元；会员直系亲属（限于父母、配偶、子女）去世，给予会员本人慰问金1000元，并可按当地风俗习惯以工会的名义购买花圈等。以上费用由校工会列支。

2.丧事办理

丧事办理工作应按照从简、移风易俗、树立良好社会风气和有利于学校精神文明建设的原则进行。

在编在岗教职工去世，由所在二级分工会、校工会协助家属办理丧事。包括协助逝者家属发布讣告、撰写挽联、组织告别仪式等治丧事宜。党政办、校工会、人事处、生前所在二级分工会共同慰问。

（八）三十年教龄会员慰问

定期为满30年教龄的一线专任教师发放纪念品。具体由人事处负责。

（九）特殊慰问

按照上级工会、学校党委要求，由校工会落实好相关慰问工作。

三、其他

本办法自下发之日起施行，2021年11月16日印发的《西安医学院教职工会员慰问管理办法》（西医工发〔2021〕20号）废止。

本办法由西安医学院工会负责解释。